SOLVAY, CREADORES DE ESCLAVOS DESDE 1863

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Solvay es una multinacional de origen belga especializada en las industrias químicas. Creada en 1863 por el belga Ernest Solvay, actualmente cuenta con su sede central en Bruselas (Bélgica), y está considerada la empresa química más antigua del mundo y actualmente la más potente de Europa.

Según su página web oficial cuenta con 119 fábricas en 52 países de 4 continentes.

Pero toda empresa líder esconde, tras el liderazgo, un oscuro secreto. Y en el caso de Solvay, no es menos. Y se trata, recurriendo a tácticas lamentablemente habituales en la industria, a recorrer a la esclavitud.

PRIMERO, LOS CAMPOS DE CONCENTRACIÓN:

 

Todos conocemos las secuelas que trajo a Europa la Segunda Guerra Mundial. Una de las más conocidas fue los controvertidos campos de concentración que hubieron en la Alemania nazi de Hitler y los territorios posteriormente conquistados, los cuáles, entre otras cosas, esclavizaban a la gente (generalmente personas contrarias al régimen político de la época) a realizar trabajos forzosos en campos de concentración, y en cuanto no eran ya personas útiles, ser ejecutados (normalmente mediante cámara de gas).

El mismo gobierno nazi de Hitler autorizó a varias empresas a usar dichos campos de concentración para garantizarse una fuente de mano de obra barata (puesto que los presos no cobraban de forma directa y sólo les administraban raciones de comida).

Y, entre otras empresas involucradas en los campos de concentración estuvo la belga Solvay. En concreto, Solvay estuvo, de forma documentada, esclavizando presos en los campos de concentración de Buchenwald y de Dora-Mittelbau, ambos en la ciudad de Bernburg (Alemania). Pese a que se desconoce el número de personas que fueron esclavizadas por Solvay en aquella época, es algo que no se debería permitir, y que tampoco consta que hubiese juicios por ello.

Fuente.  

 

Y POSTERIORMENTE, APROVECHARSE DE LAS ESCUELAS:

Y, ya en la actualidad, con la conciencia de que la esclavitud está erradicada, Solvay la sigue ejerciendo.

Pese a no poder ser posible documentar los 52 países en los que Solvay tiene presencia actualmente, analizaremos el caso conocido en España.

Y es que, estando implantados desde 1904, recientemente existen casos de esclavitud mediante la falsa promesa de las prácticas empresariales para muchos estudiantes.

Y es que desde 2012 la factoría de Solvay en Blanes (Provincia de Girona) tiene varios convenios para la realización de las prácticas de estudiantes en sus instalaciones. Pero el convenio es sólo la parte que le interesa a la empresa que se sepa.

 

Fábrica de Solvay en Blanes (Provincia de Girona). Fuente: Página web oficial de Solvay.

Y es que, tras los socialmente bien vistos convenios de formación, Solvay encontró el chollo de la historia de cara a obtener mano de obra barata (e incluso esclava) para sus instalaciones industriales.

No sólo el terrible hecho de usar estudiantes para trabajar gratis (y, además, realizando tareas no relacionadas con sus estudios), si no además por recibir con los brazos abiertos grandes subvenciones que la Generalitat de Catalunya atorga a las empresas que acogen a estudiantes en prácticas, aprendan o no la profesión.

A lo que a todo esto, Solvay en ningún momento ha recibido ningún toque de atención al respeto.

CONTRADICIENDO SU PROPIO CÓDIGO DE CONDUCTA:

Solvay tiene un código de conducta ética disponible en su página web internacional, disponible para todo el público para leer en un total de 12 idiomas, entre ellos, el español.

Y, en muchos aspectos, este código de conducta se contradice con lo que en la vida real realiza Solvay.

Respeto a la versión en español de dicho código ético, en la página número 7 dicen textualmente “Solvay se esfuerza por mantener un entorno de trabajo en el que las personas sean tratadas con dignidad, decencia y respeto. Ese entorno se debe caracterizar por la confianza mutua y la ausencia de intimidación, opresión y explotación. Los empleados deben poder trabajar y aprender en un entorno seguro y estimulante. El logro de este objetivo es esencial para la misión del Grupo. “

Dichos hechos, almenos en las instalaciones de Blanes, en ningún momento son ni cumplidos ni respetadas, puesto que, además de la explotación realizada a los estudiantes en prácticas, tampoco reciben un trato respetuoso. También los estudiantes son objeto de represión ante la posibilidad de que notifiquen al centro docente de las irregularidades cometidas por la empresa.

En la página número 15 del mismo código de conducta Solvay se vuelve a echar piedras sobre su propio tejado citando el siguiente escrito: “Solvay se compromete  a respetar y a apoyar los derechos humanos de sus empleados (…) tal y como está expresado en las normas reconocidas internacionalmente, entre ellas la Declaración Universal de Derechos Humanos. Además de la amplia gama de cuestiones relacionadas con los derechos humanos y con el trabajo, incluidas en otras partes de este Código Ético y en las políticas del Grupo, Solvay prohíbe toda forma de trabajo infantil o trabajo forzado. Solvay se toma muy en serio cualquier indicio que pueda indicar que los derechos humanos no son protegidos de forma adecuada dentro de su ámbito de influencia o que pueda ser cómplice en la infracción de los derechos humanos. (…)”

Hecho que tampoco cumple, puesto que forzar a un estudiante a realizar en las prácticas tareas que no son las suyas propias es un incumplimiento en toda regla de los derechos humanos. Además del hecho de que tampoco Solvay ha iniciado ningún tipo de medida correctiva para solucionar la explotación a la que somete a los estudiantes en sus instalaciones, y por lo tanto, vuelve a contradecir su propio código de conducta.

Además de la propia Solvay, la Generalitat de Catalunya también es cómplice en el incumplimiento de derechos humanos que realiza Solvay en sus instalaciones. Pese a no estar demostrado, no se podría descartar el hecho de existir tratos de favor o sobornos entre Solvay y la Generalitat de Catalunya para que se faciliten “esclavos” encubiertos cómo estudiantes en prácticas que deberían aprender una profesión. Y que en otro apartado del mismo código de conducta también especifican que Solvay no entra en asuntos políticos ni tolera la corrupción ni el soborno hacía funcionarios o entidades gubernamentales.

 

 

Todas las informaciones aquí presentes han sido obtenidas, además de los enlaces presentes en este artículo (marcados en color azul) de mis propias vivencias, puesto que yo fui uno de los muchos estudiantes esclavizados por Solvay y que luego la Generalitat de Catalunya encubrió estas conductas.

SOLVAY, SLAVE CREATORS SINCE 1863

 

Solvay it’s a multinational company that’s comes from Belgium, specialized into Chemicals industries. It was created by the Belgian Ernest Solvay, and now it has its headquarters on Brussels (Belgium), and it is considered the oldest Chemicals company on the World an now the biggest on Europe.

According to its official website it has 119 factories at 52 countries around 4 continents.

So, all leader enterprise hides, behind it leadership, a dark secret. And, on the Solvay’s case, it not is less. An it’s, appealing to lamentably to a regular practice on the industry, to appeal to the slavery.

AS FIRST, THE CONCENTRATION CAMPS:

Everyone knows the aftermath that lived Europe after the Wold War II. One of the most kneed be the controverter concentration camps that there were on the Hitler’s NaziGerman and the after-conquered territories, which, among other things, it slaves people (normally, disaccording people to the political regime of that age) to do forced labour on the concentration camps, and when it not be usable, be executed (normally with gas chamber).

The same Hitler’s Nazi government authorized to many enterprises to use that concentration camps to keep a source of cheap workforce (being as the prisoners not get directly money and just get food recipes).

And, between other involucrate enterprises on concentration camps, it stays the Belgian Solvay. Concreting, Solvay stays, as documented sources, slavering prisoners on Buchenwald and Dora-Mittelbau concentration camps, both of them on the Bernburg City (Germany). Although unknown the exact number of people that be slaved by Solvay on that age, it’s something that should not be allowed, and it not has documented about it be judged.   

Source.

AND LATER, TAKING PROFFIT FROM SCOHOLS:

And nowadays, with popular conscience that the slavering it’s been eradicated, Solvay continues doing it.

Although it’s not possible to keep record the 52 countries that Solvay had presence nowadays, we had to analyze the case in Spain.

 And, being implanted in Spain since 1904, recently exist slavering cases by the fake promise of the placements for many students.

And is that since the Solvay factory in Blanes (Girona Province, Spain) has many contracts to do the placements on its facilities. So the contract it’s just on the enterprise interested part that wants to be kneed.

 

Solvay's Blanes factory, in Spain. Source: Solvay's official website.

And, behind that’s it’s socially well seen formation contracts, Solvay meet the best history plum to obtain cheap workforce (and also, slaved) to its industrial facilities.

It’s not also the horrible fact of use students to work free (and also, doing tasks not related to its studies), unless to get with opened arms great grants that the Generalitat (the Catalan government) gives to the enterprises that receive placements students, learn or not the job.

What all this, Solvay on any moment gives any clarion call to respect.

 

CONTRADITING ITS OWN CODE OF CONDUCT:

 

Solvay has an ethical code of conduct available on it’s international website, available to all public to read on 12 different languages, between them, English.

And, on many aspects, that code of conduct it contradicts himself by the on the real life does Solvay.

Respect to the English version of that ethical code, on the page number 7 them say, textually “Solvay strives to maintain a work environment in which people are treated with dignity, decency and respect. That environment should be characterized by mutual trust and the absence of intimidation, oppression and exploitation. Employees should be able to work and learn in a safe and stimulating atmosphere. The accomplishment of this goal is essential to the Group’s mission.”.

Those facts, at least on the Blanes facilities, on any moment not be accomplished and respected, being as, also the labour exploitation deed to the placement students, also them not give an respectful treatment to it’s students. Also, the students are a repression subject on front of the possibility that them advise to the educational institution of the deed irregularities deed by the enterprise.

On the page number 15 of the same code of conduct, Solvay comes back to throw stones on his own roof by writing the next writing: “Solvay is committed to respecting and supporting human rights with regard to its employees (…) as expressed in the internationally recognized standards including the U.N. Universal Declaration on Human Rights. In addition to the broad range of human rights and workplace issues addressed elsewhere in this Code of Conduct and in the Group’s policies, Solvay prohibits any kind of child labour or forced labour. Solvay takes seriously any indication that human rights are not properly protected within its sphere of influence or that it may be complicit in any human rights violation (…).”

Fact that also not complains, so force a student to do at the placement tasks that not be the it’s own it’s a full-blown uncomplishing of the human rights. As also the fact that Solvay doesn’t started any kind of corrective measure to solve the labour exploitation that submit many students on it’s facilities, and, by that, contradict again it’s own code of conduct.

Also the own Solvay, the Generalitat also abetting on the human rights uncomplishing that’s does Solvay on its facilities. Although not be shown, cannot be discarded to exist a favourable treatment or bribery between Solvay and the Generalitat de Catalunya to ease “slaves” covered as placements students that had to learn a job. And also on other headland of the same code of conduct, them also specify that Solvay never stays on political issues and not tolerate the corruption or the bribery to official servers or government entity.

 

 

All information’s and sources available here had been obtained, also the same links on this article (marked on blue) from mine own experiences, being as I am one of the many students slavered by Solvay and after the Generalitat covered that behaviours.